“Der Einstieg ohne Vorkenntnisse und das Erlernen der Grundlagen sind natürlich manchmal mühsam, aber ich habe eine gute Einführung in die Thematik bekommen und beispielsweise gleich in der ersten Woche gelernt, einen Taschenrechner zu programmieren. Was mich überrascht hat, wie locker der Umgang untereinander tatsächlich ist. Alle sind sehr hilfsbereit. Das Wichtigste, das ich hier gelernt habe, ist Durchhaltevermögen. Man darf nicht so leicht aufgeben, auch wenn etwas nicht gleich klappt.”

„Mein Start bei 4process war super. Durch das kompetente, aufgeschlossene und hilfreiche Team habe ich mich gleich gut aufgenommen gefühlt und bereits zu Beginn einiges gelernt. Zum Beispiel habe ich Notebooks und Telefone eingerichtet oder Arbeitsplätze aufgebaut und angeschlossen. Mir gefällt der lockere Umgang miteinander und dass der Teamgeist an oberster Stelle steht. Genau so habe ich mir meine Ausbildung vorgestellt.“

„Wir erstellen Programme, die den Kunden Prozesse erleichtern und kreieren Schnittstellen zu anderen Systemen. Außerdem sind Datenauswertungen ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Jedes neue Projekt bringt auch neue, unterschiedliche Aufgaben und Herausforderungen mit sich, sodass es nie langweilig wird und man immer wieder dazulernt. Und wenn jemand einmal nicht weiter weiß, kann er sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.“

"Das Besondere an 4process ist, dass man vom ersten Tag an in das Team integriert wird und sich stets auf Augenhöhe begegnet. Außergewöhnlich ist auch die individuelle Weiterbildung, die dank der flexiblen Strukturen ermöglicht wird, ganz nach dem Leitspruch „fordern und fördern“. Man wächst tatsächlich mit seinen Aufgaben mit, ohne damit allein gelassen zu werden. Der SD/CRM Bereich umfasst die Customer Journey vom Pre-Sales bis hin zum Zahlungseingang, insbesondere die Optimierung kaufmännischer und logistischer Prozesse. Der Bereich ist sehr zentral, weshalb wir konstant in Abstimmung mit den anderen Teams stehen. Wenn ich ein Informatik-Superheld wäre, würde ich wohl Mr. Google heißen und meine Fähigkeit wäre es, bereits mit dem ersten Treffer die richtige Antwort zu finden."

„Bei der Umsetzung eines neuen Konzepts besteht normalerweise zunächst die Kundenanforderung, die wir dann individuell umsetzen. Beim Supply Chain Management stehen dabei die Entwicklung und das Customizing von Lösungen für die Bereiche Einkauf, Produktion, Lagerlogistik und Versand im Vordergrund. Da ich schon lange dabei bin, gibt es viele schöne Erinnerungen, aber ich würde sagen, meine liebsten sind die gemeinsamen Ausflüge und Reisen. Man wächst als Team zusammen und muntert sich in stressigen Phasen gegenseitig auf. Der Zusammenhalt und die positive Arbeitsatmosphäre sind schon etwas Besonderes. Am wichtigsten ist es für mich als Teamleiterin, Anerkennung für gute Leistungen zu zeigen und dass ein Klima gegenseitiger Wertschätzung besteht. Ich möchte mein Team durch abwechslungsreiche Aufgaben fördern, jedoch nie unter- oder überfordern. Selbstständiges Arbeiten und Entscheidungsfreiheiten sollten dabei immer gegeben sein.“

„Bei Bewerbungsgesprächen ist Authentizität ein wichtiges Stichwort! Die Person sollte ehrlich zu den Erfahrungen stehen, die sie bisher gemacht hat und dem Weg, den sie gehen möchte. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Mir gefällt am HR-Bereich am besten, dass man die Vielfältigkeit von Menschen und ihren Verhaltensweisen, ihre unterschiedlichen Werdegänge kennenlernt. Es ist auch spannend zu beobachten, wie sich jemand entwickeln kann. Zu 4process bin ich gekommen, als ich nach einem Unternehmen gesucht habe, wo viel Wert auf einen als Mensch und das Teamleben gelegt wird, das Abwechslung im Personalbereich bietet, dessen Unternehmensprozesse mitgestaltet werden können und das in einer zukunftsorientierten Branche angesiedelt ist – und mit 4process habe ich genau das gefunden.“

„Die kollegiale Zusammenarbeit und der teamübergreifende Austausch werden bei 4process stark gefördert, weshalb ich sehr gerne zur Arbeit komme. Mir ist es wichtig, in einem motivierten Team zu arbeiten, um voneinander zu lernen und sich gemeinsam weiterentwickeln zu können. Am meisten Spaß machen mir tatsächlich herausfordernde Projekte, die einem zwar einiges abverlangen, aber dafür auch langfristig weiterbringen.“

„Nach meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration und einer Fortbildung zum Wirtschaftsinformatiker an der EDV-Schule in Plattling bin ich bei einer Berufsmesse auf 4process gestoßen. Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten, dass es Freiheit und Raum zur Entfaltung gibt und dass neue Ideen erwünscht sind und wertgeschätzt werden. Die Unternehmenskultur wird von jedem Mitarbeiter aktiv mitgestaltet. Toll ist auch das freundschaftliche Verhältnis im Team. Die Kommunikation funktioniert und es besteht ein kollegiales und unterstützendes Miteinander, woraus eine motivierte und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht.“

„Beim Bewerbungsgespräch achte ich insbesondere auch darauf, dass die Person zur Unternehmenskultur passt. Was mir am HR-Bereich am besten gefällt: Die Vielseitigkeit. Es geht sowohl um die Arbeit mit Menschen als auch die administrativen Prozesse dahinter. Ich bin als Praktikant während des Studiums zu 4process gekommen. Bei diesem Einblick habe ich schnell gemerkt, dass mir die Arbeitsatmosphäre gefällt, dass mir die vielen verschiedenen Tätigkeiten im HR-Bereich sehr viel Spaß machen und dass 4process ein Unternehmen der Zukunft ist, weshalb ich mich nach Abschluss meines Studiums genau dafür beworben habe.“

"Durch das selbstständige Arbeiten an Projekten sammelt man viel Erfahrung und lernt immer mehr die Prozesse im Unternehmen kennen. Der Abschluss eines längeren oder größeren Projekts ist immer ein tolles und zufriedenstellendes Ereignis. Ich könnte mir neben meinem Studium keine bessere Arbeit vorstellen, da meine Arbeitszeiten sehr flexibel sind. Außerdem haben bei uns auch Werkstudenten die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, was mir so manche Anfahrten erspart. Und mit vorausschauender Planung lassen sich auch die stressigen Prüfungsphasen gut unterbringen."

„Ich mag an meiner Arbeit am Empfang am liebsten, dass sie abwechslungsreich ist, nie langweilig wird und ich ständig im Kontakt mit meinen Kollegen bin. Nachdem ich nach meinem Unfall lange nicht arbeiten konnte, hatte ich zunächst Angst, zu viel verpasst zu haben und mich nicht mehr einfinden zu können, aber die große Unterstützung, auch schon während meiner Genesungsphase, und der Zusammenhalt im Team haben mir sehr geholfen. Ich wurde mit so viel Wärme begrüßt, dass es war, als wäre ich nie weggewesen oder einfach wieder heimgekommen.“