- Bleiben Sie bestens über Neuerungen im Bereich SAP informiert
- Lernen Sie die vielfältigen Lösungen der 4process AG kennen
Human Resources
Sie möchten mehr erfahren?
Das Zusammenspiel aus Organisationsmanagement, Personaladministration, Zeitwirtschaft und Abrechnung miteinander und die Verzahnung mit den angeschlossenen Applikationen - wie Logistik, Rechnungswesen und Controlling – sind die Stärken eines leistungsfähigen Personalwesens.
Mit SAP SuccessFactors bieten wir eine Ihnen leistungsstarke, cloudbasierte Lösung, um die HR-Prozesse zu digitalisieren, Prozesse zu automatisieren und das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden auszuschöpfen.
4process unterstützt Sie auf Basis langjähriger Erfahrung und Branchenkenntnisse auch in Ihrem System:
Mit unseren Add-Ons und Tools optimieren wir Ihre SAP-basierten Personalprozesse, erleichtern Ihren Arbeitsalltag und unterstützen Sie bei der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen an Ihr Personalmanagement und die Entgeltabrechnungen.
Verwaltung des Personal- und Organisationsmanagements als Grundlage für HR-Prozesse, Verknüpfung der Mitarbeiter mit Geschäftspartnerdaten (Business Partner) und Benutzerdaten: Verwalten Sie gemeinsam mit uns Ihr Personal- und Organisationsmanagement.
Wir unterstützen Sie bei Anpassungen der Personaladministration, beginnend bei einfachen Customizing-Aktivitäten bis hin zu komplexen Lösungen mit kundeneigenen Infotypen, Prüffunktionen und Vorschlagswerten. Darüber hinaus sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner für Erweiterungen Employee Self-Services und Manager Self-Services (ESS und MSS).
Wir beraten Sie gerne im kompletten Leistungsspektrum der Personalzeitwirtschaft von der (mobilen) Zeiterfassung mit workflow-gestütztem Urlaubsantrag über die Zeitauswertung bis hin zur Formularausgabe und die Bereitstellung der relevanten Ergebnisse für die Entgeltabrechnung.
Als Spezialist stehen wir Ihnen hierbei für die Einrichtung und Betreuung der Personalzeitwirtschaft für die positive und negative Zeitabrechnung mit Leistungslohnabrechnung, Kurzarbeit und der Definition komplexer Schichtmodelle zur Verfügung. Die automatisierte Generierung von Zuschlägen für die Entgeltabrechnung nehmen wir über das Customizing vor, komplexere Sachverhalte bilden wir durch die Anpassung der Rechenschemen und -zyklen ab.
Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner im Bereich Entgeltabrechnung und Folgeaktivitäten für Deutschland und Österreich. Wir übernehmen die Einrichtung der Entgeltabrechnung an Ihre unternehmensspezifischen Besonderheiten (einschließlich Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge) und die Anpassung an gesetzliche Änderungen sowie kundenindividuellen Erweiterungen mit Hilfe von Rechenschemen und -zyklen. Hierzu gehört für uns auch die Bereitstellung der Daten für die Folgeaktivitäten, wie bspw. Formularausgabe, Zahlungsverkehr sowie Meldewesen und die Buchung in die Folgesysteme.
Die SAP-Personalkostenplanung und -simulation ermöglicht die operative Planung der Personalkosten. Sie planen Löhne und Gehälter sowie die Personalnebenkosten in unterschiedlichen Szenarien dezentral durch die jeweiligen Vorgesetzten oder zentral. Die Datenüberleitung ins Controlling stellt die Plandaten zur Verfügung. Wir unterstützen Sie bei der automatisierten Berechnung abhängiger Kostenbestandteile (wie AG-Anteile zur Sozialversicherung) oder periodengerechter Verteilung von Einmalzahlungen.
Wir unterstützen Sie mit den von SAP ausgelieferten Programmen für die gesetzlichen Statistiken (wie die digitale Lohnschnittstelle (DLS) und die monatliche Verdiensterhebung (EHVM) uvm.) ebenso wie mit maßgeschneiderten Reports für Ihre individuelle Anforderungen.
Sofern Sie die Auswertungen in Ihrem BI-System vornehmen, stellen wir die Verknüpfungen zu Ihren DataSources her.
Unsere Lösungen bilden Ihren Prozess im Travel Management umfassend ab, beginnend bei den Reiseanträgen über die digitale Belegerfassung (auch mobil) bis hin zur Reisekostenabrechnung (mit/ohne Genehmigung) und verschiedenster Auszahlungsszenarien (mehrfach im Monat mit separaten Zahlungsläufen oder einmalig mit der Entgeltabrechnung).
Wir unterstützen Sie im täglichen Betrieb und stehen als Ansprechpartner für das Personalwesen zur Verfügung. Ebenso werden wir im Rahmen von (Jahreswechsel-) Support Packages und Nacharbeiten für Sie tätig. Darüber hinaus optimieren wir Ihr System durch das Einspielen nötiger Hinweiskorrekturen und informieren Sie über alle wichtigen SAP HR Themen über unseren Newsletter.
Ersetzen Sie Ihre papiergebundenen Personalakten durch eine papierlose optische Archivierung von ein- und ausgehenden Dokumenten. Unser 4process Dokumentenmanagementsystem schützt die Unterlagen vor unberechtigtem Zugriff und verwaltet sie revisionssicher. Gewähren Sie den Mitarbeitern den Zugriff auf die eigenen Dokumente über unsere FIORI APP.
Wir designen Ihre Formulare mit den bewährten Technologien ebenso wie mit den Adobe Documents für die papiergestützte und die papierlose Nutzung. Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch bei Zusatzfunktionalitäten wie der Ansteuerung von Kuvertiermaschinen, Duplexdruck oder weiteren individuellen Anforderungen.
SuccessFactors ist eine cloudbasierte SAP Software und hilft Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren und effizient zu gestalten, indem es eine integrierte Plattform für Personalmanagement und -entwicklung bietet. Es unterstützt nicht nur die operative HR-Arbeit, sondern ermöglicht auch strategische Entscheidungen durch fundierte Datenanalyse und -planung. Unternehmen können ihre Mitarbeiter besser unterstützen, ihre Leistung steigern und langfristig eine erfolgreiche Personalstrategie umsetzen. Die HR Suite bietet eine Vielzahl von Modulen, die unterschiedliche Aspekte des Personalmanagements abdecken.
Vereinbaren Sie jetzt Ihre persönliche Beratung, um gemeinsam mit uns eine fundierte Strategie festlegen zu können. Gerne unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer Digitalisierungsprojekte!