Hier finden Sie einen Überblick der neuen Features und Änderungen für den kommenden 1H2026 Release von SAP SuccessFactors nach Modul.
Business AI
- Monatliche Releases
- Diverse neue Agenten für verschiedene Module:
- Galileo: unterstützt HR mit Best Practices basierend auf der Forschung von Josh Bersin
- RBP Agent: erstellt Berechtigungsrollen durch natürliche Sprache, kann diverse Fragen zu Berechtigungsrollen beantworten
- Interview Agent: dokumentiert und screent Bewerbungsgespräche im Hintergrund
- Verbesserungen für embedded AI
- Verbesserungen für Joule:
- Gehaltsabrechnung erklären unterstützt nur weitere Länder und Sprachen
- Learning Q&A: kann Fragen zu Learning Kursen basierend auf deren Inhalt beantworten
- HR Policy Q&A kann nun mit Google Drive als Quelle verknüpft werden
- Es können nun Anhänge in Joule hochgeladen werden
- Mobile App: Selbstbeschreibungen erstellen lassen, KI-gestütztes Schreiben, Siri Integration
- Modulübergreifende Agenten: mehr dazu in den jeweiligen Modulen
- Smart Recruiters Agents:
- Migration Agent: hilft bei der Migration von SuccessFactors Recruiting zu Smart Recruiters
- Integration Agent: automatisiert das Fieldmapping und Integrationslogik, identifiziert Fehler bei der Integration
Employee Central
- Neues Personenprofil nun standardmäßig (Migration vor Release nötig, falls noch nicht geschehen)
- Onboardee Indikator zeigt nun mehr Informationen
- Seniority Data Personenprofilkarte hinzugefügt
- EC-Kündigungsdetails als Personenprofilkarte hinzugefügt
- Personenprofilkarten für benutzerdefinierte Hintergrundelemente können nun angepasst werden
- Benutzerdefinierte MDF-Objekte unterstützen nun Bearbeiten/Historie (kann über „Neues Personenprofil konfigurieren“ eingeschaltet werden)
- Spotlight kann nun mit benutzerdefinierten Karten erweitert werden
- Neue kategoriebezogene Berechtigungen für Personenprofil konfigurieren (muss vor Release eingerichtet werden)
- Zukünftige Änderungen am Personenprofile in Relation zum Austrittsdatum werden nun automatisch gelöscht
- Stellenbeziehungen können nun über das Tool „Massendatenverwaltung“ angepasst werden
- Funktion für länderspezifische Angehörige hinzugefügt
- Verbesserungen der Integration zu Payroll auf der Feldebene
- Möglichkeit der Finanzierung von Einmalzahlungen für Mitarbeiter hinzugefügt
- Compliance Verbesserungen
- Dokumentgenerierung unterstützt nun .docx Dateien
- HR-Service Assistant:
- Unterstützung für Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen
- Liefert Antworten basierend auf HR-Dokumenten und Systemkonfigration
- Unterstützt SharePoint und Google Drive als Quellen
- Mitarbeiterdaten Integrations Agent: unterstützt bei der Datenmigration von EC zu EC Pay und andere Payrollsysteme
Recruiting
- Kandidaten Bewerbungsgespräch- und Angebotsdaten jetzt in der Business Data Cloud für Storyreports verfügbar
- Benutzerdefinierte Felder können nun als reportable konfiguriert werden
- Angebotstool wirft nun Fehler bezüglich fehlerhaften Tokens bevor das Angebot gesendet wird
- Kandidatenprofile in Bearbeitung können nun gelöscht werden
- Neue Berechtigung zum Ausblenden den Recruiting Tabs hinzugefügt
- Warten auf Feedback als Sortierungsmöglichkeit im Bewerber View hinzugefügt
- Toggle um nur aktive Bewerben anzeigen zu lassen hinzugefügt
- Job Board Integration Verbesserungen der API
- Hiring Agent Winston:
- Chatbot für Bewerber
- Unterstützt bei der Suche nach dem Richtigen Stellenangebot
- Unterstützt im Bewerbungsprozess
- Kann auch per WhatsApp oder SMS erreicht werden
- Screent den Bewerber
- Reagiert auf Knock-out Fragen
Onboarding
- Wachstums-Portfolio Review nun auch bei internen Einstellungen verfügbar
- Onboarding Dashboard nun für People Intelligence verfügbar
- Verbesserter Einstellungsstatus Indikator
- eSignatur Schritt kann nun neugestartet werden
- Alumni können nun Zugriff auf Vorteile bekommen
- Verbessertes Offboarding Dashboard aktiviert
- Template-Objekte für benutzerdefinierte Tasks hinzugefügt
- Dokument Center Migrations Job Verbesserungen
- Tiefenvalidierung von EC übernommen (z. B. bei Adresse oder Bankdaten)
- Zeitzonenabhängigkeit entfernt
Learning
- Programm und Curricula Seite redesignt
- Mehr Filteroptionen für Curricula Statusliste
- Curriculum Voraussetzungspool Retraining hinzugefügt
- Keywort-Suche zur Alles Anzeigen Seite hinzugefügt
- Schnellzugriff zu Learning Details zur Learning Homepage hinzugefügt
- Einstellung zur Beschränkung von Observer auf Manager hinzugefügt
- Direktlinks für benutzerdefinierte Seiten hinzugefügt
- eSignature PIN kann nun vom Lernenden selbst zurückgesetzt werden
- Überblick über in Kurse investierte Zeit für Lernende auf der Homepage hinzugefügt
- Verbesserungen für Manager
- Umstellung zu Person Centric Konfiguration: nur noch ein Personenstamm auch bei mehreren Arbeitsverhältnissen
- Datenanonymisierung für externe Lernende im Integrations-Center hinzugefügt
- Interface für Superadmin Access von Learning und Plattform zusammengeführt
- Item Connectors behalten nun Retraining Daten bei Überarbeitung eines Items bei
- Massenupdates für Dauer von online Items nun via Connector möglich
- Verbesserungen für externe Learning Events
- OCN Items können nun zur Default Bibliothek hinzugefügt werden
- Learning Compliance Agent: screent Compliance Risiken für Mitarbeiter bevor Verstöße eintreten
- Intelligent Q&A: beantwortet Fragen zu Kursen basierend auf Kursdaten
- Mehr Sprachen für KI-gestützte Übersetzung hinzugefügt
- KI-gestützte Verknüpfung von Skills mit dem OCN nun für alle verfügbar
- Career Development Agent: schlägt Kurse basierend auf Karrierepfad der Mitarbeiter vor, unterstützt Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Karrierelaufbahn
Compensation und Variable Pay
- Massenrückruf von Statements via Upload auf 20.000 Mitarbeiter ausgeweitet
- Automatische Benachrichtigung von Managern bei Statementgenerierung hinzugefügt
- Überarbeitung der Farbkodierung von Fehlern für bessere Konsistenz
- Felder von mehreren Geschäftszielabschnitten jetzt im Statementeditor verfügbar
- Statement Generation Report hinzugefügt
- Anpassungen bei Berechtigungen für Statements
- IF-Statement Funktion für Basisberechnung in variable Pay hinzugefügt
- Legacy Executive Review Filter entfernt
- Statements werden nun von inaktiven zu aktiven Anstellungen überführt
- Budgetvalidierungen zu Executive Review hinzugefügt
- Form Templates können nun in der Startseite für Vergütung hochgeladen werden
- Massenänderungen für Executive Review hinzugefügt