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Gute Gründe, warum Sie zu uns kommen sollten

WARUM 4PROCESS?

Unsere gut eingespielten und aufeinander abgestimmten Teams haben viele Kompletteinführungen bei Firmen zahlreicher Branchen mit unterschiedlichster Größe und Komplexität erfolgreich durchgeführt. Ihre Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind unterschiedlich gestaltet: Sie arbeiten als Berater, Software-Entwickler, Netzwerkspezialist, als Vertriebsbeauftragte oder im Personal. Doch eines haben alle unsere Mitarbeiter gemeinsam: Alle sind mit Begeisterung dabei. Das spüren unsere Kunden. Das spüren wir alle.

Damit auch Sie sich möglichst schnell in das Team integrieren und Kurs auf Ihr ersten Projekt nehmen können, holen wir Sie von Anfang an mit ins Boot und machen Sie mit unseren Projekten und Kunden vertraut. Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser. Sie werden bei 4process von einem Mentor unterstützt. Er steht Ihnen fachlich und persönlich zur Seite und hilft Ihnen über die eine oder andere Hürde hinweg.

Erweitern Sie Ihren Horizont und freuen Sie sich auf anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte. Freuen Sie sich auf ein Team, das mit Neugier und Kreativität den Kurs der 4process AG mitbestimmt.

Arbeiten bei 4process

Mein Facettenreichtum an Aufgaben und Branchen

Egal, ob Sie bei Kundenprojekten, im Support, in unserer 4process-Produktentwicklung oder an vielseitigen internen Projekten mitwirken möchten: Ihren Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.

Durch die Verbindung von betriebswirtschaftlichem und technischem Knowhow agieren unsere Beraterinnen und Berater prozess-, branchen- und länderübergreifend. Das macht sie zu SAP-Lösungsspezialisten, die auch vor neuen Technologien, wie SAP S/4HANA, C/4HANA, Adobe Forms, ARIBA, CRM und SuccessFactors, keinesfalls zurückschrecken. Eine Ausgewogenheit zwischen Kundenterminen in den Firmensitzen unserer Kunden und Anwesenheiten in unserem Office runden die Vielfalt unserer Tätigkeiten ab.

Arbeiten bei 4process

MENTORINGSYSTEM

Ein Wechsel in ein neues Arbeitsumfeld bietet naturgemäß viele Herausforderungen. Ungeachtet dessen, ob der Wechsel von der Universität, der Schule, einer Ausbildung oder einer anderen Tätigkeit erfolgt: Der Einstieg in das neue Unternehmen stellt oft grundlegend eine Vielzahl an Anforderungen dar. Deswegen durchlaufen Sie bei der 4process AG unser Mentoring-System:

Sie bekommen einen Mentor zur Seite gestellt, der sich sowohl fachlich als auch organisatorisch um ihre Anliegen in den ersten Monaten der Tätigkeit kümmert. Das führt zu einem intensiven Austausch innerhalb der Projektteams, die häufig bestehend aus Junior- und Senior-Consultants oder auch Teamleiter und Vorstand gemeinsam mit den neuen Kollegen die Anforderungen unserer Kunden erfüllen.

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ZUVERLÄSSIGKEIT GEGENÜBER MITARBEITERN

Sie suchen einen zuverlässigen Arbeitgeber mit Arbeitsplatzsicherheit? Einen Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven und Sozialleistungen wie etwa einer betrieblichen Altersversorgung? All diese Themen liegen uns sehr am Herzen. Wir möchten unsere Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden und auf künftige Fach- und Führungsaufgaben vorbereiten. Dementsprechend sind unsere Arbeitsverträge unbefristet und Ihre Karrieremöglichkeiten auf eine lange Zusammenarbeit ausgerichtet. Darauf basiert unser kontinuierliches Unternehmenswachstum - sowohl in der Vergangenheit als auch in der Zukunft!

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Weiterbildungen

Bei 4process stellen wir Fördern in den Vordergrund. Wir ermöglichen jedem Mitarbeiter die Teilnahme an zahlreichen SAP-Schulungen – sei es virtuell in einem der Learning Hubs oder in einer der SAP-Einrichtungen in Deutschland oder Österreich. Die persönlichen Fähigkeiten und das Wissen sollen stets erweitert werden. Neben genannten Schulungsangeboten werden auch allgemeine, interne Informationsveranstaltungen für das gesamte 4process-Team geboten, wie zum Beispiel Brown Bag-Sessions: Hierbei werden in ungezwungener Atmosphäre die neuesten Entwicklungen rund ums Unternehmen angesprochen und anschließend fachbezogene oder auch allgemeine Themen, wie beispielsweise E-Mail-Knigge oder Präsentationstechniken, vertieft. Auf diese Weise wollen wir unsere Mitarbeiter immer auf dem Laufenden halten.

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Wohlfühlbenefits

Kaffee, Wasser, Tee und Obst stehen unseren Mitarbeitern jederzeit kostenlos zur verfügen. Auch sorgt täglich eine mobile Bio-Kantine, die seitens des Unternehmens bezuschusst wird, für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter. Neben Zuschüssen für Fitnessstudio, der PEB-Jahreskarte oder Leasingangeboten für Bikes, stellen wir unseren Mitarbeitern auch kostenlose Parkmöglichkeiten in unserem Parkhaus zur Verfügung. Ein Rundum-Sorglos-Paket im Alltag, dass alle Mitarbeiter gerne nutzen.

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GEMEINSAME AKTIVITÄTEN

Bei 4process erwartet Dich ein verlässlicher und partnerschaftlicher Arbeitgeber mit einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. In jedem unserer Teams herrscht eine positive Atmosphäre, die durch gemeinsame Events noch weiter gefördert wird. Gemeinsame Besuche auf der Passauer Dult, Laufgruppen, Betriebsausflüge, die jährliche Weihnachtsfeier und die Teilnahme an gemeinsamen Sportevents wie beispielsweise dem Inn-Run stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für ein super Arbeitsklima. Auch abseits dieser organisierten Events sind gemeinsame Unternehmungen der Kollegen oder gemeinsame Fußballabende keine Seltenheit bei uns.

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BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Durch verschiedene Benefits und Aktionen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sorgen wir uns bestmöglich um die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Von Gesundheitsvorträgen, Rückencoaching, Lauftrainingseinheiten mit professionellen Trainern über EMS-Sitzungen zu etwas spezielleren Angeboten wie SUP-Yoga (Stand Up Paddling). Auch wird ausnahmslos jedem Mitarbeiter ein höhenverstellbarer Schreibtisch zur Verfügung gestellt, der die gesunde Haltung fördern und damit Beschwerden vorsorgen soll.

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FESTE ARBEITSPLÄTZE UND KOSTENLOSE PARKMÖGLICHKEITEN

Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen, fest zugeordneten Arbeitsplatz in einem klimatisierten Büro (keine Clean-Desk-Policy wie bei anderen Beratungsunternehmen). Außerdem stellen wir unseren Mitarbeitern kostenlose Parkmöglichkeiten in unserem Parkhaus zur Verfügung.

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UNTERSCHIEDLICHE AUFGABENBEREICHE, BRANCHEN UND TECHNOLOGIEN

Als Mitarbeiter der 4process AG ist keine Entscheidung für nur ein Thema zwingend. Es gibt unterschiedliche Aufgabenbereiche, wie z. B. Projekte, Support, 4process-Produktentwicklung oder vielseitige interne Projekte. Außerdem bieten wir einen Interessanter Branchenmix, da unsere Projekte nicht nur auf eine Branche beschränkt sind. Ein klarer Fokus wird zudem auf neue Technologien, wie SAP S/4HANA, C/4HANA, Adobe Forms, ARIBA, CRM und SuccessFactors, gelegt.

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KEINE UNNÖTIGE REISEZEIT

Natürlich gehören Vorort-Tätigkeiten bei unseren Kunden im In- und Ausland dazu. Wir legen aber großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter nicht durch übermäßig lange Reisen zu belasten. Deshalb werden unsere Projekte, wenn möglich, als Remotetätigkeiten durchgeführt.

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INFORMATIONSVERANSTALTUNGEN

Damit Sie sich ein Bild über die Informationsveranstaltungen bei 4process machen können, berichtet Christian Raab über die zentralen Inhalte: „Monatlich veranstalten wir sogenannte Brown Bag-Sessions mit unserem kompletten 4process Team. Dort werden in ungezwungener Atmosphäre die neuesten Entwicklungen rund ums Unternehmen angesprochen und anschließend Themen wie beispielsweise E-Mail-Knigge, Präsentationstechnik usw. vertieft. Auf diese Weise wollen wir unsere Mitarbeiter nicht nur in fachlichen, sondern auch in allgemeinen Themen auf dem Laufenden halten".

Überzeugen Sie sich selbst! Werden Sie ein Teil des Teams.

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